Je suis Sylvia Mazerin Lefevre, fondatrice de BWK Management.
Dans ma vie de manager, j’ai toujours mis de l’énergie, du cœur et de la conscience dans mes relations — avec mes équipes comme avec mes clients. Une conviction m’a guidée : la vraie différence ne se fait pas sur le prix, mais sur la valeur perçue.
Et cette valeur, c’est nous qui la créons.
L’intelligence émotionnelle a été ma clé de réussite.
Nous l’utilisons souvent sans en avoir conscience…
Apprendre à la maîtriser, c’est développer son impact, renforcer ses liens et créer de la valeur durable — pour soi, pour les autres et pour son environnement. Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants, managers et équipes à développer leur intelligence émotionnelle à travers des formations, du coaching et des expériences collectives aussi concrètes qu’inspirantes.
Toute décision au travail
conjugue raison & émotion.
Chaque choix en entreprise repose sur un équilibre subtil entre logique et ressenti.
Apprendre à reconnaître, comprendre et utiliser les émotions, c’est gagner en cohérence, en confiance et en impact.
C’est ce que nous appelons l’intelligence émotionnelle :
un point d’équilibre qui libère le potentiel individuel et collectif.
Chez BWK Management, nous aidons vos équipes à conjuguer la raison et l’émotion pour mieux communiquer, décider avec clarté et renforcer la performance collective.
Apprendre à maitriser cet équilibre, c’est développer à la fois l’efficacité et le savoir-être au travail.
Notre accompagnement : objectifs, moyens, modes
Objectifs
Des compétences émotionnelles comme moteur de performance durable.
Nous aidons décideurs, managers et collaborateurs à décoder les émotions et à les transformer en leviers de clarté, d’action et de performance.
Moyens
Comprendre les émotions, c’est retrouver du pouvoir d’action.
Identifier ses émotions, c’est mettre de la clarté dans des situations complexes.
Avec les bons outils, chacun peut transformer ses émotions en leviers pour :
- prendre des décisions difficiles avec confiance,
- gérer des conflits,
- renforcer son leadership,
- mieux communiquer et coopérer.
Modes
Des solutions concrètes et adaptées à chaque besoin.
Nous proposons des modalités variées pour développer les compétences émotionnelles adaptées à la réalité du terrain, au rythme de chacun et aux objectifs de l’entreprise.
- Test d’évaluation de votre quotient émotionnel: QEPro®, QEg®
- Formations sur mesure, en présentiel ou à distance
- Coaching professionnel individuel ou collectif, pour accompagner les transformations
Soft skills intelligence émotionnelle = Strong compétence managériale →
