« Nous considérons l’intelligence émotionnelle (IE) comme une habileté ou « capacité mentale » se situant à l’intersection entre cognition et émotion. L’IE permettrait de raisonner à partir des émotions et chacun d’entre nous varie dans sa capacité à traiter l’information de nature émotionnelle en l’intégrant......
Le QEPro La première mesure de l’intelligence émotionnelle exclusivement conçue pour managers et dirigeants. Le test QEPro (Q pour quotient, E pour émotion, Pro pour professionnel) est un outil scientifique, fiable et moderne créé par les Drs. Christophe Haag and Lisa Bellinghausen en partenariat avec......
Performance au travail, gestion d’équipe, leadership, prise de décision, rien de cela ne serait possible sans émotions. Les émotions jouent un rôle centrale dans ces éléments. L’intelligence émotionnelle influe dans 4 grands domaines: Bien être : gère efficacement son stress et celui des équipes, prévention des......
« Travailler sur sa personnalité – son caractère, diront certains – serait donc une nécessité pour qui veut manager efficacement et durablement. Le deuxième avantage que représente l’intelligence émotionnelle pour les managers est que cela marque la fin du chef autoritaire au profit du leader-coach …»...
